Coordinador de Construcción SERVPRO
Tiempo completo • North Bethesda
Responsive recruiter
Beneficios:
- 401(k)
- Coincidencia 401(k)
- Bonificación basada en el rendimiento
- Partidos de la empresa
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Uniformes gratuitos
- Seguro médico
- Oportunidad de ascenso
- Tiempo libre remunerado
- Permiso por paternidad
- Seguro de visión
Beneficios
SERVPRO de North Bethesda/Aspen Hill/Rossmoor ofrece:
- Compensación competitiva - 60.000 dólares al año, promoción basada en el rendimiento tras un año de empleo y bonificaciones por recomendar nuevos trabajos
- Beneficios superiores: baja por enfermedad inmediata y tras 6 meses de elegibilidad laboral para el 401K con aportación de la empresa, vacaciones y festivos pagados
- Progresión profesional: oportunidades para crecer hasta convertirse en Gestor de Oficina o Gestor de Proyectos, y evaluaciones trimestrales de desempeño
- Desarrollo profesional: formación en el puesto de trabajo y formación/certificaciones remuneradas tras 90 días de empleo
- ¡Salud, Vida, Visión y Odontología disponibles tras 30 días de empleo!
RESUMEN
El Coordinador de Construcción es responsable de tareas relacionadas con llamadas a clientes, seguimiento de proyectos, seguimiento, coordinación, creación de presupuestos, documentación, informes de progreso y auditoría del proyecto. Las funciones generales de oficina, como redactar correspondencia, archivar y crear informes, también están incluidas en este rol. También serán necesarias visitas al lugar de forma regular y periódica, junto con una comunicación y colaboración frecuente con los clientes.
Roles y responsabilidades principales
El Coordinador de Construcción es responsable de tareas relacionadas con llamadas a clientes, seguimiento de proyectos, seguimiento, coordinación, creación de presupuestos, documentación, informes de progreso y auditoría del proyecto. Las funciones generales de oficina, como redactar correspondencia, archivar y crear informes, también están incluidas en este rol. También serán necesarias visitas al lugar de forma regular y periódica, junto con una comunicación y colaboración frecuente con los clientes.
Roles y responsabilidades principales
1. Satisfacción del cliente
a. Ayuda con el servicio al cliente y la gestión de la experiencia del cliente.
b. Comunicaciones con el cliente, inicial, seguimiento y finalización.
c. Supervisar y asegurar que se cumplan los requisitos del cliente.
d. Ayudar a programar todas las actividades de garantía.
2. Inicio del proyecto
a. Introduce el lead/jobs en el sistema operativo (Centro de Trabajo) y asegúrate de que toda la información del proyecto sea correcta.
b. Programa consultas iniciales con el cliente.
c. Educar a los clientes sobre el proceso.
d. Revisar y validar la documentación de los archivos del proyecto.
3. Planificación de proyectos
a. Colaborar con el equipo de mitigación en posibles prospectos y proyectos de construcción.
b. Confirma con la dirección que el alcance del proyecto ha completado.
c. Mantener la comunicación con clientes y clientes.
d. Ayudar a los clientes con la selección de productos o materiales y el diseño de proyectos.
e. La gestión de apoyo garantiza el acuerdo entre clientes y clientes sobre el alcance y el presupuesto.
f. Asegúrate de que toda la documentación esté completa con el cliente y el cliente.
g. Asegurarse de que los presupuestos se distribuyan a todas las partes necesarias.
h. Interactúa con subcontratistas para la disponibilidad.
i. Contratar nuevos subcontratistas y mantener seguros y licencias.
j. Emite las órdenes de arresto según el presupuesto del proyecto.
k. Obtén los permisos adecuados cuando sea necesario y asegúrate de que se sigan todos los procedimientos adecuados con los municipios locales.
L. Programar inspecciones con los departamentos de construcción.
4. Ejecución del proyecto
a. Asegúrate de visitar frecuentemente los lugares de trabajo y documentar fotográficamente el progreso.
b. Comunícate frecuentemente con el personal de campo y la dirección a lo largo de las distintas fases del proyecto.
c. Actualizar los presupuestos.
d. Ordenar materiales y suministros según sea necesario.
e. Actualizar el calendario y el calendario del proyecto.
f. Ayuda a identificar y calificar proveedores de recursos.
g. Valida la documentación completa de la orden de compra.
h. Actualiza el estado del contrato con pedidos de cambio y mantén informado tanto al cliente como al cliente.
i. Mantener el informe de trabajo en progreso (WIP).
j. Mantener comunicaciones internas y externas.
k. Mantén el registro de comunicaciones.
L. Preparar informes de proyecto.
m. Al finalizar el proyecto, revisar la documentación de los archivos y actualizarla según sea necesario.
n. Gestionar las actividades de cobro.
Realiza la liquidación del proyecto.
Compensación: $60,000.00 por año
Imagínate aquí cumpliendo tu potencial.
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Todos los empleados de una franquicia SERVPRO son contratados, empleados por, y bajo la supervisión y control exclusivo de una franquicia SERVPRO®® de propiedad y operación independiente. Los empleados de la franquicia SERVPRO® no son empleados, empleados conjuntamente por, agentes de, o bajo la supervisión o control de Servpro Franchisor, LLC, de ninguna manera.
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